Onze visie
Veel software probeert zoveel mogelijk werk uit handen te nemen. Maxia kiest bewust een andere balans. We automatiseren de administratie die niemand verder helpt, en laten ruimte voor het werk waar mensen van leren.
In een leerwerkbedrijf is het werk zelf vaak het traject. Een deelnemer die de uitleenbalie bemant, een reservering vastlegt of het dagschema afwerkt, doet echte werkervaring op. Neemt het systeem al die handelingen over, dan verdwijnt ook de leerplek.
Tegelijk wil je niet dat coaches hun dagen vullen met invoeren, tellen en rapporteren. Die tijd hoort naar begeleiding te gaan. Daarom kijken we per onderdeel waar automatiseren helpt en waar het juist iets wegneemt.
Minder tijd kwijt aan administratie en verantwoording, en meer tijd voor het begeleiden van deelnemers.
Echte digitale werkervaring in een veilige omgeving. Dat maakt ze zelfredzamer en beter voorbereid op de arbeidsmarkt.
Grip op trajecten en cijfers, zonder dat het werk op de werkvloer zijn leerwaarde verliest.
Technologie hoort mensen te ondersteunen. Dat geldt voor de coach die tijd wil voor begeleiding, en net zo goed voor de deelnemer die wil leren door te doen.
Plan een demo en we laten zien waar Maxia werk overneemt en waar het deelnemers laat oefenen.